Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Queen Mary
Master Internacional en gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en la Escuela de Negocios de Queen Mary – Universidad de Londres
Descripción del programa
Se trata de un Master de un año de duración que ofrece un curso intensivo de estudio y un conocimiento profundo de Gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales. Se obtiene una idea de la clave de las teorías, políticas y prácticas involucradas. Desarrollar las habilidades para ser capaces de evaluar críticamente y contradictoria áreas de conocimiento y de poder evaluar la idoneidad de la utilización de la investigación cualitativa y cuantitativa de métodos en contextos particulares. Además, se desarrollará una serie de habilidades personales incluida la presentación, argumentación, evaluación, resolución de problemas, habilidades interactivas y de grupo, auto-evaluación, y la autonomía en la planificación y gestión del aprendizaje.
Uno de los principales objetivos es proporcionar a los estudiantes una adecuada capacidad de análisis y crítica y el conocimiento que permita una gama de oportunidades de empleo en particular: de los recursos humanos y la gestión en línea de organizaciones nacionales e internacionales, la política y la investigación orientada hacia el trabajo en organizaciones nacionales e internacionales, los sindicatos y los que constituyen la base para los futuros trabajos de investigación.
En resumen, este programa tiene por objeto:
• Proporcionar una visión e investigación impulsada por programas de estudio que ofrecen profundidad en las áreas de gestión de recursos humanos y las relaciones laborales.
• Proporcionar un programa con relevancia contemporánea a los estudiantes que buscan trabajo en un contexto internacional.
• Proporcionar una serie de habilidades cognitivas y transferibles que son genéricas y específicas para el campo de estudio de la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Web: School of Business and Management